Tagság létesítése online
Akadálymentes verzió
Fizetés bankkártyával
Kalkulátor
Munkáltatóknak
FIGYELEM! BANKSZÁMLASZÁM-VÁLTOZÁS!!! >>
Munkáltatói partnereinknek szóló tájékoztató az ING Önkéntes Nyugdíjpénztári beolvadással kapcsolatosan>>
Az Önkéntes Nyugdíjpénztár kiváló lehetőség valamennyi munkáltató számára, hogy cafetéria juttatásként (tagdíjátvállalásként) a bérfizetéséhez képest jelentős költséghatékonysággal segítsék munkavállalóikat a hosszú távú, nyugdíjcélú megtakarításuk elkezdésében, növelésében.
Miért éri meg az önkéntes nyugdíjpénztári juttatás?
Az önkéntes nyugdíjpénztári juttatás a bérfizetéshez képest 96%-kal olcsóbb juttatás.
Milyen juttatási formákat kínálunk?
Különböző felmérések szerint ma Magyarországon a munkáltatók 73%-78%-a nyújt béren kívüli juttatást, ennek ellenére a munkavállalók mindössze 25%-a rendelkezik önkéntes nyugdíjpénztári számlával.
Minden munkavállaló érdeke, hogy a nyugdíjba vonulás előtt minél korábban megnyíljon a nyugdíjpénztári számlája. 10-20-30 év alatt havi kisebb összegek megtakarításával is olyan jelentős vagyon halmozható fel, amely már hatékony segítség lehet a nyugdíjba vonulást követően várhatóan bekövetkező akár 30-40%-os bevételcsökkenés esetén.
Lehetőségek, teendők
Hiába tudja a megkérdezett munkavállalók 80%-a, hogy nyugdíja kevés lesz a megszokott életszínvonal fenntartásához, többnyire a havi bérükből csak kevesen tehetik, teszik meg, hogy a szükséges előtakarékoskodást elindítsák.
A munkavállalók öngondoskodással kapcsolatos tudatosságnak növelésén felül a munkáltató teheti a legtöbbet a munkavállalóinak nyugdíjas éveinek anyagi biztonsága érdekében, azzal, hogy béren kívüli juttatásként adókedvezménnyel támogatott tagdíjátvállalást, támogatást nyújt.
Ha Ön még nem él ezzel a lehetőséggel, a következő béremelési lehetőségkor feltétlenül tájékozódjon, hiszen mind Önnek, mind munkavállalójának kiváló lehetőséget nyújtunk.
Kérdéseit e-mailben és telefonon is szívesen fogadjuk!
Linkajánló
