1051 Budapest, József Nádor tér 5-6.
Központi bankszámlaszám:
10918001-00000003-00140000
Adószám: 18069493-1-41

Támogathatósági körök

Munkáltatói támogatás (egyszeri vagy rendszeres) esetén az alábbi támogatási körök közül lehet választani:

  • valamely munkáltató tíz éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató kilenc éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató nyolc éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató hét éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató hat éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató öt éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató négy éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató három éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató két éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató egy éven belül nyugdíjkorhatárt elérő pénztártagjai,
  • valamely munkáltató pénztártagjai,
  • valamely szakma, ágazat, szervezet pénztártagjai,
  • valamely érdekképviseleti szervvel, társadalmi szervezettel, egyesülettel igazolt tagsági jogviszonyban álló pénztártagok,
  • azonos közigazgatási területhez tartozó pénztártagok,
  • a felhalmozási időszakban lévő pénztártagok,
  • a szolgáltatási időszakban lévő pénztártagok,
  • valamely munkáltató ugyanazon munkahelyi beosztással rendelkező munkavállalói,
  • valamely munkáltató ugyanazon munkahelyi beosztással rendelkező munkavállalói, akik ezen beosztást legalább 1 éve töltik be, és jelenleg is ebben a pozícióban vannak,
  • valamely munkáltató ugyanazon munkahelyi beosztással rendelkező munkavállalói, akik ezen beosztást legalább 2 éve töltik be, és jelenleg is ebben a pozícióban vannak,
  • valamely munkáltató ugyanazon munkahelyi beosztással rendelkező munkavállalói, akik ezen beosztást legalább 3 éve töltik be, és jelenleg is ebben a pozícióban vannak,
  • valamely munkáltató ugyanazon munkahelyi beosztással rendelkező munkavállalói, akik ezen beosztást legalább 5 éve töltik be, és jelenleg is ebben a pozícióban vannak,
  • valamely munkáltató ugyanazon korcsoportba tartozó munkavállalói,
  • adott naptári évben, egy meghatározott összegnél magasabb tagdíjat fizető pénztártagok,
  • adott munkáltatónál azonos időszak óta munkaviszonyban álló pénztártagok,
  • a támogatóval munkaviszonyban álló rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjas pénztártagok,
  • valamely munkáltató meghatározott időpontban vagy időtartam alatt belépett pénztártagjai,
  • valamely munkáltató átlépés útján belépett pénztártagjai,
  • valamely munkáltató adott évben egy meghatározott összegnél magasabb tagdíjat fizető pénztártagjai,
  • valamely munkáltató meghatározott időpontban vagy időtartam alatt átlépés útján belépett pénztártagjai,
  • egy adott nyugdíjpénztárból egy adott nap vagy időszakban átlépettek,
  • egy munkáltató azon munkavállalói részére, akik az adott évben legfeljebb a munkáltató által meghatározott számú nap táppénzes állományt vettek igénybe,
  • egy munkáltatónál meghatározott ideje munkaviszonyban álló munkavállaló pénztártagok,
  • egy munkáltatónál meghatározott időtartamig munkaviszonyban álló(t) munkavállaló pénztártagok,
  • adott munkáltatónál meghatározott időpontban/időtartam alatt GYES/GYED lévő munkavállaló pénztártagok,
  • valamely munkáltató meghatározott időpontban vagy időtartam alatt belépett pénztártagjai
  • valamely munkáltatóhoz meghatározott időpontban vagy időtartam alatt belépett munkavállaló pénztártagok,
  • valamely munkáltató nem magyar állampolgárságú munkavállalói,
  • valamely munkáltató meghatározott állampolgárságú munkavállalói,
  • valamely munkáltató cafeteria rendszeréből az önkéntes nyugdíjpénztári támogatást választó tagok,
  • egy adott pénztár beolvadásával pénztártaggá váló azon tagok részére, akik az adományozó által fizetett csoportos életbiztosításnak nem biztosítottjai
  • egy meghatározott munkáltatótól nyugdíjba vonuló pénztártagok, akik bemutatják a munkáltató részére a nyugdíj megállapítását tartalmazó határozatukat (mértéke maximálisan az érintett pénztártag évesített nyugdíjának 15%-a).